Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa įgyvendinama jau septintus metus. Šiemet joje dalyvavo 36 jaunuoliai ir 16 darbdavių.

Programa skatina darbdavius vasaros laikotarpiu įdarbinti 14–21 metų jaunuolius ir suteikti jiems galimybę įgyti pirmosios darbo patirties. Savivaldybė darbdaviams kompensuoja dalį jaunų žmonių darbo užmokesčio išlaidų.

„Pirmoji darbo patirtis jaunam žmogui yra labai svarbi – ji leidžia ne tik užsidirbti, bet ir suprasti, ką reiškia atsakomybė, susitarimai, darbas komandoje. Kartu tai galimybė geriau pažinti save ir suprasti, kokia veikla domina. Todėl mums svarbu išgirsti pačių jaunuolių patirtis ir matyti, ką šioje programoje galime daryti dar geriau“, – sako Jonavos rajono savivaldybės mero patarėja Birutė Gailienė.

Projektas suteikia galimybę ne tik skirti didesnes kompensacijas jaunuolius įdarbinantiems darbdaviams, bet ir lydėti jaunuolius jų pirmosios darbo patirties metu. Projekte numatytos mentorių paslaugos, įvadinis ir baigiamasis renginiai bei kitos veiklos.

Baigiamojo renginio metu Jonavos rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė Daiva Skebienė pristatė projekto eigą ir rezultatus.

Dalyviams taip pat surengti praktiniai mokymai „Atrask savo talentus: kaip išsirinkti veiklą, kuri įkvepia?“, kuriuos vedė dizaineris Andrius Jacunskas iš organizacijos „Mostai“. Mokymų metu jaunuoliai gilinosi į savo gebėjimus, pomėgius ir veiklos pasirinkimą.

Renginį užbaigė dalyvių refleksija ir diskusija apie vasaros darbo patirtis, programos įgyvendinimą bei jos tobulinimo galimybes ateityje.